民进徐州市委会

 

     我市共有民进会员429名，其中高校会员99名，占23.1%,分布在中国矿业大学、徐州师范大学、徐州医学院、徐州工程学院、徐州教育学院、徐州广播电视大学等6所驻徐高校，具有硕士研究生以上学历35人，其中博士18人；具有副高级以上职称61人，其中正高级职称20人，博导3人；有各级人大代表、政协委员14名，其中省政协委员3名，省政协常委1名；具有校中层干部14名；17名民进市委委员中高校6名，占35.3%，其中有主委1名，副主委1名；有20余人次获得过统战系统市级以上先进个人称号，具有政治素质好、知识层次高、参政议政能力强、有代表性、有社会影响的显著特点。

      全市共有24个民进基层组织，其中有民进矿大、师大、教育学院3个高校支部，占12.5%。3个基层支部全部获得过市、省两级先进集体称号，有的还多次获得，2004年民进矿大支部还荣获“民进全国先进基层组织”称号，并派代表出席了在北京召开的“民进全国基层组织建设工作暨先进基层组织表彰大会”，受到民进中央的表彰和奖励。 

                主要做法及体会

一、主动沟通，积极配合，努力为基层支部创造宽松和谐环境

    中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，党委的领导，党委统战部的关心和支持，是我们民主党派基层支部做好各项工作的前提和保证。一是经常性沟通，市委会领导经常深入各驻徐高校党委统战部进行沟通，了解基层支部及会员的思想、工作状况，及时掌握基层会员的动态情况，便于有针对性的开展工作。二是利用新会员入会前进行考察的机会进行沟通，这一“主动沟通”显得尤其重要，不仅是组织发展程序的一个重要环节，也是对对方的一种尊重；不仅有利于发展政治素质好、层次较高有代表性的中青年知识分子入会，更有利于树立民进参政党的良好形象，有利于后备人才队伍建设。三是利用基层支部换届机会进行沟通，换届前我们主动与高校党委统战部联系，从支部委员候选人提名、支部换届工作报告审定、换届会议程序设定、经费安排到市委统战部领导的邀请，我们都全部进行商量，如民进中国矿大、徐师大支部的换届会议，市委统战部部长、副部长、党派处长，民进市委主委、专职副主委、秘书长及组织部长全部到会，部长及主委分别讲话，在高校及全市统战系统都产生很好的影响。四是主动邀请高校统战部领导参加民进市委的各项重大活动，2005年的民进成立60周年纪念大会、2006年的市委会换届大会、今年举行的徐州民进成立20周年书画展、庆祝大会等系列活动，都邀请他们参加。

      发挥优势，积极配合，为高校发展作出贡献。1997年，值中国矿业大学九十周年校庆之际，该支部主动要求，民进市委积极帮助，请全国人大副委员长、民进中央主席许嘉璐为校庆作了“奋力发展矿产大业，积极培训能源人才”的题词，这次题词的国家级领导人仅有江泽民、李鹏、李岚清、许嘉璐四位同志。2000年，为配合徐州市高校体制改革及教育学院验收评估，由我会牵头，邀请市政协领导及市民盟、民进、九三学社三个党派中的部分人大代表、政协委员到教育学院进行考察调研，并就徐州教育学院发展问题，以民进市委集体提案形式在市政协全体会议上提出，庄华平副市长在市政协常委会上就科教兴市对教育学院的发展的影响做了专门讲话，对此，教院党委对民主党派给予高度评价。去年10月，矿大行政及绝大部分师生刚刚搬入新校区，矿大新、旧两个校区之间路段，特别是新校区北门路口路段的人流量、车流量大量增加，存在着严重交通安全隐患，9月开学以来，已发生多次交通事故。我会机关同志受矿大统战部领导委托，利用市公安局警风监督员身份及时提出“关于在矿大新校区北门路口增设分道灯的紧急建议”，市公安局立即批示交巡警支队尽快解决，目前该路口已投资重新设立分道线、分道灯，完善相应的交通设施，消除了存在安全隐患。我们的主动沟通，积极配合，既增进了双方友谊，也扩大了民进的影响，从而为基层支部开展活动赢得了宽松、和谐的工作环境。

 二、加强指导，搞好基层支部自身建设

     1、思想建设。一是指导基层支部把学习“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是把多党合作制度贯穿于整个支部活动之中，使会员对新时期民进的性质、地位和作用有一个较清醒的认识，增强坚持党的领导的自觉性和坚定性。二是指导基层支部要经常对会员进行会章、会史教育，使我会“坚持接受中国共产党的领导，坚持民主爱国、团结、求实，坚持立会为公”的优良传统在会员中得以继承和发扬。三是要求基层支部学习“各民主党派中央关于加强自身建设若干问题座谈会纪要”和“中国民主促进会基层组织工作暂行条例”，使会员对基层组织的工作范围、主要职责等有了更全面的了解，增强了做好基层组织工作的主动性和责任感。

      2、制度建设。如民进矿大支部在多年实践的基础上，于2001年10月提出的“中国民主促进会中国矿业大学支部议事规则”，市委会接到报告后，及时给予同意批复，并向其他民进基层支部推广。该规则共6条30款，对支委会议、支部活动、组织发展、宣传工作、会员工作和文档印章的日常管理等有关细节均做出了规定。该议事规则在中国矿大各民主党派支部，乃至徐州市各民主党派基层组织还是首例，受到矿大统战部及徐州市委统战部的肯定和支持。

      3、组织建设。一是做好组织发展工作，向基层支部明确提出，会员发展是组织建设的基础，会员个人的素质决定组织的威信与影响，要求支部要严格按照会章要求和组织发展程序，严格把关，既避免“坐等上门”，更不能“来者不拒”，保持组织的进步性和严肃性。二是搞好支部班子建设，要求新班子不仅要面对新形势新任务，也要面对民主党派工作出现的新情况和新问题，比如中国共产党在研究如何加强执政党的建设问题，作为参政党如何“科学参政、民主参政、依法参政”，如何更好地履行参政党的职责，与共产党密切合作，加强参政能力的问题，如何调动会员的积极性和参与热情，增强组织的凝聚力问题等等，积极实践，不断探索基层党派建设方面的新路子，不断提高支部工作水平。三是大力支持加强后备队伍建设，五年来先后推荐参加省社会主义学院举办的“民进江苏省委骨干会员培训班”的5位同志中，高校就有2名，占40%，这两位同志在这次换届中，分别走上了市委会主委和副主委的领导岗位。

三、大力支持，做好参政议政和本职工作

      市委会要求基层支部要围绕单位中心工作，积极进行参政议政。矿大支部对学校的廉政建设、“211工程”建设等提出了建议，2003年该支部还参与完成了“关于中国矿业大学院系调整，专业设置，多劳多得，优劳优酬”的调研课题，受到学校党委、省高教工委和省委统战部的肯定。师大支部以“学校布局和学科发展”为主题，举行专题讨论，提出了许多建设性意见，如关于在徐州师院增设美术系的建议，及时得到了省教委的采纳、批准，遂在徐州师范学院设立了美术系。关于在教学、科研等方面向青年教师倾斜的建议，关于在校内设立汉文化研究所的建议、关于在近期内将师大学报建成核心期刊的建议等，都为学校所采纳。教育学院支部立足校园，积极参与院系中心工作，保证每次都参加院党委召开的情况通报会，并及时把全院中心工作向全体会员通报，每年都拟出调研课题，分头开展调研，还邀请市政协领导来学院考察调研，引起市委市政府领导对我院校风评估验收工作的高度重视和大力支持等，都为学校的发展作出了应有贡献。

       我会高校会员立足岗位，敬业尽职，在教学、科研、学科建设及经济等领域辛勤工作，取得了优异成绩，其中既有国家高新技术发展“863” 项目、“十五”攻关项目，又有省、部级项目，还有与国外大学合作开展的科研项目以及自主研制及已获国家专利的研发项目。据不完全统计，近十年来，支部会员共获得科研、教学、图书、美术等各类省、部级以上奖50多项；校级奖励60项以上；出版专著、教材40余部；获国家专利20项；发表学术论文近千篇。

       一、中共十七大将在今年下半年召开，届时，我们将认真组织学习，举办学习报告会，召开座谈会，加强学习研讨。通过各种形式的学习，努力把全市民进会员的思想统一到中共十七大精神上来，把力量和智慧凝聚到贯彻落实中共十七大提出的各项任务上来，为构建社会主义和谐社会做出贡献。

      二、积极配合人大、政协换届工作，深入民进基层组织所在单位，主动沟通，推荐好会内各级政协委员人选。

     三、适时建立民进徐州广播电视大学支部和民进徐州医学院支部。目前徐州电大有会员7人，徐州医学院有会员6人，这两个单位均已基本具备成立支部的条件，该项工作也已纳入市委会的工作议程。